- 卓越团队，驱动净水未来
睿鹏的使命在于研发创新净水材料，守护水资源与生态环境。实现这一愿景的关键，在于汇聚并培养行业顶尖人才。我们致力于打造包容、进取的工作环境，让每位团队成员都能获得尊重、激发潜能，共同推动水处理技术的革新。
“从洛阳的小作坊到行业标准制定者，睿鹏的每一步成长都源于对‘水清则业兴’的信念。我们拒绝短视的利润追逐，坚持用长期主义打磨产品。未来，将继续以技术创新为桨，以客户需求为舵，在净水材料的星辰大海中破浪前行。”
公司法人名称
高佳滤水材料负责人
多元共融，平等发展
在睿鹏，多元与平等是深植于企业战略的核心基因。我们相信，多元化的团队是企业创新的源泉，这一理念贯穿于公司各个层级。
我们通过切实行动践行这一承诺：
• 广泛招聘：在50+环保专业院校及残障人才平台发布职位
• 主动联结：定期举办女性工程师技术沙龙、退役军人专场招聘会
• 资源支持：设立7个员工互助小组（如”净水巾帼社””青年创新营”），新成员入职即可获得专属导师
加入睿鹏后，您将体验到：
✓ 定制化职业发展路径（技术/管理双通道）
✓ 年度多元化培训（覆盖无意识偏见预防等）
✓ 跨文化项目组（如东南亚水处理专项团队）
- 多元共融，携手同行
在睿鹏净水材料工厂，我们始终坚信”众人拾柴火焰高”的朴素道理。作为扎根伊川县彭婆镇的本土企业，
我们以最朴实的方式践行多元共融：生产线上的老师傅手把手带教新员工，来自五湖四海的工友在食堂分享家乡味道，每年春节的”全家福”里总有坚守岗位的夫妻档笑脸。
这里没有华丽的辞藻，只有”多劳多得”的公平秤、”有话直说”的透明墙，以及92%的老员工用脚投票留下的信任票。
从石英砂车间到活性炭班组，每个踏实肯干的人都能在这里找到属于自己的位置，就像我们的净水材料，不同粒径各司其职，最终汇聚成清澈的水流。
这就是睿鹏人的相处之道——像滤料一样紧密堆叠，像活性炭孔隙般包容差异，共同守护那份”水清人亲”的质朴初心。
01
睿鹏净水始终秉持”以水为镜，以人为本”的理念，将多元共融注入企业血脉。我们致力于打造一个开放包容的工作环境，在这里，无论是车间老师傅的实操经验还是年轻技术员的新思路，都能像活性炭的孔隙一样被充分接纳；每一次关于工艺改进的争论都如同水处理过程中的絮凝反应，在碰撞中沉淀出更优方案。
02
我们正通过”三个坚持”践行这一承诺：坚持每月开展”技术无边界”交流会，让不同背景的员工畅所欲言；坚持在班组长培训中植入认知偏见管理课程，让公平理念渗透到每个生产环节；坚持向全体员工公开人才发展路线图，用透明机制保障每个人的成长权。
03
正如我们的净水材料需要多级过滤才能达到最佳效果，企业的进步也来自不同声音的过滤与融合——这就是睿鹏人理解的多元共融：不是口号，而是像控制水质参数那样可测量、可优化、关乎每个人切身利益的日常实践。
